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职业发展

致力与创造价值的员工建立长久关系
隆盛公司十分重视与员工建立长久关系以求共同发展,我们始终认为隆盛的员工是集团最有价值的宝贵财富之一,因此尽可能地为每一个隆盛人提供良好的工作环境并在日常工作中积极提供各种条件鼓励员工不断学习和创新。


 

奖励和薪金
隆盛始终以员工的工作表现作为奖励和薪金的衡量标准。我们将为每个员工提供一个公平公正的考核平台。对于为集团辛勤工作的员工,我们一直积极鼓励并给予奖励。我们决不会因为员工的性别、年龄、种族和宗教信仰而在升职和薪金问题上有失公允,员工始终的工作表现才是我们的考核标尺。为了让员工在工作中更好的发挥,我们提供了很多帮助。例如,为有需要的员工提供住宿安排,给员工提供培训和再学习的机会。


 

专业化技能
我们十分尊重能为我们团队带来专业技能的专业人士。我们认为只有把专业化的工作分配给拥有专业技能的人士担当才是最合适的。与此对应,专业人士将在被安排的工作中得到充分的信任和肯定,并可以自由的发挥从而更好地完成任务。


 

工作保障
为了保障员工在工作期间的人身安全和基本利益,我们参报了按照国家规定的各类保险项目。


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